İngiltere Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi

İngiltere Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi

Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi; nitelikli doktorlar, hemşireler, sağlık profesyonelleri ve yetişkin sosyal bakım çalışanlarının İngiltere'nin saygın sağlık sektöründe çalışması için özel bir seçenek sunar. Bu vize, NHS'i ve diğer kayıtlı bakım kuruluşlarını desteklemek amacıyla hayati tıbbi yetenekleri ülkeye getirmeyi amaçlayan Nitelikli Çalışan (Skilled Worker) rotasının bir versiyonudur.

Bu vize yolu harika avantajlarla birlikte gelir, ancak kurallar katı ve karmaşıktır ve özellikle yetişkin sosyal bakım alanındakiler için 2024 ve 2025 yıllarında önemli değişikliklere uğramıştır.

Bu bilgi notuyla, ihtiyacınız olan ayrıntılı ve güncel bilgileri sizleri iletmeyi amaçlamaktayız. Bekenbey Solicitors'daki ekibimiz, başvurunuz için uzman hukuki yardım sunmaya her zaman hazırdır.

Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesinin Temel Avantajları Nelerdir?

İngiltere hükümeti, yetenekli bir sağlık işgücünü cezbetmek için bu rota adına teşvikler oluşturmuştur. Standart Nitelikli Çalışan vizesiyle karşılaştırdığınızda, avantajlar önemlidir ve binlerce sterlin tasarruf etmenizi sağlayabilir.

1. İndirimli Vize Başvuru Ücretleri

İçişleri Bakanlığı (Home Office) başvuru ücretleri, hem ana başvuru sahibi hem de bağımlı aile üyeleri için önemli ölçüde daha düşüktür.

• 3 yıla kadar süren vize: Kişi başı 304 £
• 3 yıldan uzun süren vize: Kişi başı 590 £

Bu indirimli ücretler sizin, partnerinizin ve çocuklarınızın başvurusu için geçerlidir ve aile başvurusunu çok daha uygun fiyatlı hale getirir.

2. Göçmenlik Sağlık Ek Ücretinden (IHS) Tam Muafiyet

3. Hızlandırılmış İşlem ve Özel Destek

Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi başvurularına öncelik verilir. Başvurunuzu gönderdikten ve biyometrik bilgilerinizi sağladıktan sonra, genellikle 3 hafta içinde bir karar alırsınız.

Sponsor işverenler için İçişleri Bakanlığı, bu rota hakkındaki sorulara yardımcı olmak üzere özel bir destek ekibi sunar. Başvuru süreci veya Sponsorluk Sertifikası (CoS) atamasıyla ilgili sorunların çözülmesine yardımcı olurlar.

4. İngiltere Yerleşimine Giden Açık Bir Yol

Bu vize, 'yerleşim' olarak da adlandırılan Süresiz Oturum İzni'ne (Indefinite Leave to Remain - ILR) doğrudan bir yol sağlar. Bu vize ile İngiltere'de kesintisiz beş yıl yaşadıktan sonra, siz ve bağımlılarınız, diğer uygunluk şartlarını karşılamanız koşuluyla kalıcı yerleşim başvurusunda bulunabilirsiniz.

Bölüm 1: Temel Uygunluk Gereklilikleri (5 Maddelik Kontrol Listesi)

Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesine başarıyla başvurmak için beş temel şartı karşılamanız gerekir:

1. Bir İş Teklifine Sahip Olun: Onaylı bir İngiltere işvereninden gerçek bir iş teklifine ihtiyacınız var.
2. Onaylı Bir Sponsora Sahip Olun: İşvereniniz, İçişleri Bakanlığı'ndan geçerli bir sponsor lisansına sahip bir İngiltere sağlık ve bakım sektörü sağlayıcısı olmalıdır.
3. Bir Sponsorluk Sertifikasına (CoS) Sahip Olun: Sponsorunuz size işiniz, maaşınız ve kişisel bilgilerinizle ilgili ayrıntıları içeren geçerli bir CoS referans numarası sağlamalıdır.
4. Uygun Bir İşe Sahip Olun: Pozisyonunuz, bu vize için onaylanmış özel Standart Mesleki Sınıflandırma (SOC) kodlarından birinin kapsamına girmelidir.
5. Maaş Gerekliliğini Karşılayın: Maaşınız, işiniz için asgari seviyeye ulaşmalıdır; bu seviye genellikle standart Nitelikli Çalışan rotasından daha düşüktür.

Ayrıca İngilizce bilginizi kanıtlamanız ve çoğu rol için gerekli İngiltere mesleki kaydına sahip olduğunuzu göstermeniz gerekecektir.

Bölüm 2: Size Kim Sponsor Olabilir? (Uygun İşverenler)

İş teklifiniz, İçişleri Bakanlığı'nın onaylı sponsorlar listesinde yer alan bir işverenden olmalıdır. Sağlık ve Bakım Vizesi için bu liste şu sponsorları içerir:

• NHS Vakıf Tröstleri (NHS Foundation Trusts) dahil olmak üzere NHS.
• NHS'ye tıbbi hizmetler sağlayan bir kuruluş (örneğin, hizmet sağlamak için sözleşmesi olan özel bir şirket).
• Yetişkin sosyal bakımı sağlayan bir kuruluş.
• Health Education England, Care Quality Commission (CQC), Yerel Yönetimler ve Galler, İskoçya ve Kuzey İrlanda'daki belirli Sağlık Kurulları gibi çok çeşitli diğer halk sağlığı kurumları.

Yetişkin Sosyal Bakım Sponsorları İçin Kritik Gereklilik

Yetişkin sosyal bakım sektöründe istismarı önlemek için çok önemli bir önlem yürürlüktedir.

İngiltere'de (England) Bakım Çalışanı (SOC kodu 6135) veya Kıdemli Bakım Çalışanı (SOC kodu 6136) rolü için sponsor olunuyorsa, sponsor işvereniniz Bakım Kalitesi Komisyonu'na (Care Quality Commission - CQC) kayıtlı olmalıdır. İngiltere'deki işverenlerden bu roller için CQC kaydı olmadan yapılan başvurular reddedilecektir. Bu kural İngiltere'ye (England) özgüdür; İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda'da farklı düzenleyici kurumlar geçerlidir.

Bölüm 3: Uygun Meslekler, SOC Kodları ve Mesleki Kayıt

Uygunluğunuz iş unvanınıza değil, 4 haneli Standart Mesleki Sınıflandırma (SOC) koduna dayanır. Uygun kodların listesi oldukça spesifiktir ve daha da önemlisi, yeni başvuru sahipleri ile halihazırda bu vizeyle İngiltere'de bulunanlar için farklı kurallar geçerlidir.

"İki Listeli" Sistem: Yeni ve Geçiş Rolleri

İçişleri Bakanlığı artık "iki listeli" bir sistem işletmektedir. Bir liste yeni başvurular içindir; diğeri ise kalış sürelerini uzatan veya işveren değiştiren mevcut vize sahipleri için daha geniş kapsamlı ayrı bir listedir ("geçiş düzenlemeleri" olarak bilinir).

Bu ayrım hayati önem taşır. Örneğin, bir Diş Hemşiresi (SOC 6133) bu rotada yeni bir başvuru yapamaz. Ancak, CoS'larını 22 Temmuz 2025'ten önce aldılarsa, vizelerini uzatabilirler. Bu iki listeli sisteme ilişkin detaylar, yasal tavsiye almanın şart olduğu karmaşık bir alandır.

Tablo 1: Yeni Başvurular İçin Uygun SOC Kodları (2025)

Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesine ilk kez başvuruyorsanız, işiniz aşağıdaki listede olmalıdır.

Tablo 2: Geçiş Kuralları (Uzatma ve Geçişler)

Halihazırda bu vizeyle İngiltere'deyseniz ve vizenizi uzatıyor, güncelliyor veya değiştiriyorsanız, ek meslek kodları sizin için uygun olabilir.

Zorunlu Mesleki Kayıt

Sponsorluk Sertifikası yeterli değildir. Çoğu klinik rol için, ilgili İngiltere mesleki düzenleyici kurumuna kayıtlı olmanız gerekir. Bu olmadan başvurunuz reddedilecektir.

Temel düzenleyici kurumlar şunlardır:

• Genel Tıp Konseyi (GMC): Doktorlar için.
• Hemşirelik ve Ebelik Konseyi (NMC): Hemşireler ve ebeler için.
• Sağlık ve Bakım Meslekleri Konseyi (HCPC): Paramedikler, Fizyoterapistler, Ergoterapistler, Radyograflar ve Biyomedikal Bilim İnsanları dahil 15 mesleği düzenler.
• Genel Diş Hekimliği Konseyi (GDC): Diş hekimleri için. Yurtdışı nitelikli diş hekimleri genellikle Yurtdışı Kayıt Sınavı'nı (ORE) veya eşdeğerini geçmelidir.
• Genel Eczacılık Konseyi (GPhC): Eczacılar için. İngiltere dışı nitelikli çoğu eczacı, Yurtdışı Eczacılar Değerlendirme Programı'nı (OSPAP) tamamlamalıdır.
• Social Work England (SWE): İngiltere'deki (England) sosyal hizmet uzmanları için.
• Diğer kurumlar: Genel Optik Konseyi (GOC), Genel Osteopatik Konseyi (GOsC) ve Genel Kayropraktik Konseyi (GCC) dahil.

Bölüm 4: Maaş Gereklilikleri Açıklaması (2025 Kuralları)

Maaş gereklilikleri noktasında belirlenen kriterler, başvuru sahipleri için büyük bir kafa karışıklığı kaynağıdır. Bilindiği üzere standart Nitelikli Çalışan vizesi için yeni 38.700 £ veya 41.700 £ asgari maaş standartları büyük bir tartışma konusu haline gelmiştir.

Bu hususta belirtilmesi gereken en önemli nokta şudur: Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi bu yüksek maaş eşiklerinden muaftır. Kendi, daha düşük "piyasa rayiçleri" (going rates) setiyle çalışır.

Kurallar işinizin türüne göre bölünmüştür.

Kural 1: Ulusal Ücret Ölçeklerindeki İşler (örn. NHS)

Rolünüz, NHS 'Değişim Gündemi' (Agenda for Change - çoğu hemşire, paramedik ve yardımcı sağlık profesyoneli için geçerlidir) gibi ulusal bir ücret ölçeğindeyse, vize için asgari maaş eşiği 25.000 £'dur.

Elbette, ücret ölçeğine göre işiniz için doğru oranda (örn. doğru NHS Bandı) ödeme almalısınız, ancak göçmenlik tabanı 25.000 £'dur.

Kural 2: Ulusal Ücret Ölçeklerinde Olmayan İşler (örn. Özel Bakım)

İşiniz özel sektördeyse (özel bir bakımevi gibi) ve ulusal bir ücret ölçeğinde değilse kural farklıdır. Maaşınız yıllık en az 31.300 £ veya o SOC kodu için belirli "düşük piyasa rayici", hangisi daha yüksekse olmalıdır.

Örneğin:

• 'Yatılı, gündüz ve evde bakım yöneticileri' (SOC 1232) için düşük piyasa rayici 32.000 £'dur.
• 32.000 £, 31.300 £'dan yüksek olduğu için, hak kazanmak için en az 32.000 £ ödeme almanız gerekir.

Kural 3: Göçmenlik Maaş Listesindeki (ISL) İşler

İşiniz ISL'de (kıtlık olan rollerin listesi) ise, asgari maaş 25.000 £ veya işinizin tam piyasa rayicidir (hangisi daha yüksekse).

Tablo 3: Örnek Maaş Gereklilikleri (2025)

Bölüm 5: Bakım Çalışanları ve Kıdemli Bakım Çalışanları İçin Kritik Kurallar (SOC 6135 & 6136)

KRİTİK GÜNCELLEME: Bu bölüm, yetişkin sosyal bakım sektörü için vize rotasını temelden değiştiren kural değişikliklerine dair hayati bilgiler içermektedir.

İçişleri Bakanlığı, Bakım Çalışanları (SOC 6135) ve Kıdemli Bakım Çalışanları (SOC 6136) için katı kurallar uygulamaya koymuştur. Bu değişiklikler net göçü azaltmayı amaçlamaktadır ve birçok kişi için başvuru yolunu maalesef tamamen kesmiştir.

1. Bağımlı Yasağı (11 Mart 2024'te Yürürlüğe Girdi)

2. İngiltere Dışından Başvuru (Rota Kapanıyor)

3. İngiltere İçinden Geçiş (Kalan Tek Yol)

22 Temmuz 2025'ten sonra, bir bakım çalışanı olarak vize almanın tek yolu, İngiltere içinden başka bir vizeden (Öğrenci veya Mezun vizesi gibi) geçiş yapmaktır.

Ancak, bu süreç için yeni kurallar geçerlidir:

• Yeni 3 Ay Şartı: Geçiş başvurusu yapmaya hak kazanmadan önce, yeni sponsor işvereniniz için o işteki görevinizde en az 3 ay boyunca yasal olarak çalışmış olmanız gerekir.
• Nihai Son Tarih: Bu geçiş yolu da geçicidir. 22 Temmuz 2028'den itibaren bu rota da kapanacaktır. Bu tarihten sonra, bakım çalışanı rolleri için hiçbir yeni başvuru kabul edilmeyecektir.

Bölüm 6: Başvuru Süreci

Bekenbey Solicitors'daki ekibimiz bu süreci sizin için yönetebilir. İşte yolculuğun basit bir özeti.

1. İş Teklifinizi Güvenceye Alın: İçişleri Bakanlığı onaylı bir sponsorla iş bulun (bkz. Bölüm 2).
2. CoS'nuzu Alın: İşvereniniz size bir Sponsorluk Sertifikası (CoS) referans numarası atayacaktır. Vizenize, CoS'un atandığı tarihten itibaren 3 ay içinde başvurmalısınız.
3. Belgelerinizi Hazırlayın: Bölüm 7'de ayrıntıları verilen gerekli tüm evrakları toplayın.
4. Çevrimiçi Başvuruyu Tamamlayın: GOV.UK web sitesinden çevrimiçi başvurmalısınız.
   • Önemli Adım: Standart Nitelikli Çalışan başvuru formunu kullanacaksınız. Başvuru sırasında "Sağlık ve Bakım Çalışanı vizesine başvurup başvurmadığınız" sorulduğunda 'evet'i işaretlemelisiniz. Bu kutuyu işaretlemek, indirimli ücreti ve en önemlisi IHS muafiyetini sağlayan husustur.
5. İndirimli Ücreti Ödeyin: 304 £ veya 590 £ tutarındaki indirimli ücreti ödeyeceksiniz.
6. Kimliğinizi Kanıtlayın: Bunu nasıl yapacağınız konusunda talimat alacaksınız:
   • Yöntem 1 (Uygulama): Çoğu başvuru sahibi biyometrik pasaportlarını taramak için 'UK Immigration: ID Check' uygulamasını kullanabilir. Bu, bir randevuya gitmenize gerek olmadığı anlamına gelir.
   • Yöntem 2 (Randevu): Uygulamayı kullanamıyorsanız, bir vize başvuru merkezinde (VAC) biyometrik randevuya katılmanız gerekir.
7. Kararınızı Alın: Kimliğinizi kanıtladıktan sonra genellikle 3 hafta içinde bir karar alırsınız.

Bölüm 7: Başvurunuz İçin Gerekli Belgeler

Belgelerinizin mükemmel bir düzende olması başarılı bir başvuru için esastır. Başvuru esnasında aşağıdaki belgeleri sağlamanız gerekmektedir:

Temel Belgeler Kontrol Listesi

• Sponsorluk Sertifikası (CoS) referans numaranız.
• Kimliğinizi kanıtlamak için geçerli bir pasaport veya diğer seyahat belgesi.
• İngilizce bilginizin kanıtı (örn. bir test sertifikası veya diploma).
• İş unvanınız, yıllık maaşınız ve SOC kodu.
• İşvereninizin adı ve sponsor lisans numarası (bu CoS üzerindedir).
• Gerekirse mesleki kaydınızın kanıtı (bkz. Bölüm 3).

Bakım Fonları (Kendinizi Desteklemek İçin Para)

İngiltere'ye vardığınızda kendinizi destekleyebileceğinizi göstermelisiniz.

• Gereklilik: Banka hesabınızda en az 1.270 £ olmalıdır.
• 28 Gün Kuralı: Bu para, başvurudan önce 28 ardışık gün boyunca hesabınızda bulunmuş olmalıdır.

Muafiyet: Aşağıdaki durumlardan biri geçerliyse bu gereklilikten muaf olursunuz ve banka hesap özeti sunmanız gerekmez:

1. Sponsorunuz CoS üzerinde bakımınızı onayladıysa ("sponsor certifies maintenance" kutusunu işaretleyerek), VEYA
2. En az 12 aydır geçerli bir vizeyle İngiltere'de bulunuyorsanız.

Tüberküloz (TB) Test Sertifikası

İçişleri Bakanlığı'nın belirtilen listesindeki bir ülkeden başvuruyorsanız bir TB test sertifikasına ihtiyacınız vardır.

Adli Sicil Kaydı

Çoğu rol için, İngiltere dışından başvuruyorsanız bir adli sicil kaydı (sabıka kaydı) sağlamalısınız. 28 yaşında veya daha büyükseniz, son 10 yılda toplam 12 ay veya daha fazla yaşadığınız herhangi bir ülkeden bir sertifikaya ihtiyacınız olacaktır.

Temel İstisna: İşiniz aşağıdaki laboratuvar tabanlı SOC kodlarından birindeyse adli sicil kaydı sağlamanız gerekmez:

• 2113: Biyokimyacılar ve biyomedikal bilim insanları
• 2114: Fizik bilimcileri
• 3111: Laboratuvar teknisyenleri

Bölüm 8: Ailenizi Getirmek (Partnerler ve Çocuklar)

Ailenizi (bağımlıları) İngiltere'ye getirme yeteneğiniz artık tamamen işinize bağlıdır.

Kritik Ayrım: Kimler Bağımlı Getirebilir?

UYARI: Bölüm 5'te bahsettiğimiz üzere, kurallar artık bölünmüştür:

• Bakım Çalışanları / Kıdemli Bakım Çalışanları (SOC 6135/6136): CoS'nuz 11 Mart 2024 tarihinde veya sonrasında verildiyse, herhangi bir bağımlı GETİREMEZSİNİZ.
• Diğer Tüm Roller (Doktorlar, Hemşireler, Eczacılar, Yöneticiler vb.): Partnerinizi ve çocuklarınızı bağımlılarınız olarak GETİREBİLİRSİNİZ.

Uygun Başvuru Sahipleri İçin: Bağımlı Gereklilikleri

İş kodunuz izin veriyorsa, size aşağıdaki kişiler bağımlı olarak katılabilir:

• Eş veya sivil partner.
• Evli olmayan partner (en az 2 yıldır birlikte yaşadığınızı ve bir ilişki içinde olduğunuzu kanıtlamanız gerekir).
• 18 yaşın altındaki çocuklar.

Bağımlılar İçin Temel Avantajlar:

• Onlar da Göçmenlik Sağlık Ek Ücretinden (IHS) muaftır.
• Ana başvuru sahibiyle aynı indirimli vize başvuru ücretlerini (304 £ veya 590 £) öderler.
• Bağımlı partneriniz İngiltere'de genellikle kısıtlama olmaksızın çalışabilir.

Bağımlılar İçin Finansal Gereklilikler:

Aileniz de, hepiniz muaf değilseniz (örneğin, sponsorunuzun onaylaması veya 12 aydır İngiltere'de bulunmanız yoluyla), bakım fonlarına sahip olduklarını kanıtlamalıdır. Gerekli miktarlar şöyledir:

• Partneriniz için 285 £
• Bir çocuk için 315 £
• Her ek çocuk için 200 £

Bölüm 9: Vizenizi Uzatmak ve İngiltere'de Yerleşmek (ILR)

Bu vize sadece geçici bir çözüm değildir; İngiltere'de uzun vadeli bir gelecek kurmak için net bir yoldur.

Uzatma ve İş Değiştirme

Vizeniz her seferinde 5 yıla kadar verilebilir. Uygunluk kriterlerini karşılamaya devam ettiğiniz sürece ihtiyacınız olduğu kadar uzatabilirsiniz. Uzatmak için işvereninizden yeni bir Sponsorluk Sertifikasına ihtiyacınız olacaktır.

Yeni bir işverene geçmek isterseniz, vizenizi güncellemek için başvurmalısınız. Başvurunuz onaylanana kadar yeni işinize başlayamazsınız. Yeni sponsor işvereninizden yeni bir CoS'a ihtiyacınız olacaktır.

Süresiz Oturum İzni (ILR) / Yerleşim

Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi ile İngiltere'de 5 yıl kesintisiz yaşadıktan sonra, yerleşim olarak da bilinen Süresiz Oturum İzni'ne (ILR) başvurabilirsiniz.

ILR için temel gereklilikler şunlardır:

1. Süre: 5 yıllık sürekli yasal ikamet.
2. Life in the UK Test: "Life in the UK" testini geçmelisiniz.
3. İngilizce Dili: İlk vize başvurunuzda bu şartı zaten karşılamış olacaksınız.
4. Sponsor Onayı: İşvereniniz İçişleri Bakanlığı'na işiniz için hala gerekli olduğunuzu ve maaş şartlarını karşıladığınızı teyit etmelidir.

Standart ILR başvuru ücreti şu anda kişi başı 3.029 £'dur. Önemli bir ücrettir, ancak size kalıcı statü vererek sizi göçmenlik kontrolünden ve gelecekteki vize başvurularından kurtarır.

Bekenbey Solicitors Size Nasıl Yardımcı Olabilir?

Bu bilgi notunun da açıklamaya çalıştığı üzere, Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi kuralları karmaşıktır ve sürekli değişmektedir. Bakım çalışanları ve bağımlıları üzerindeki yeni kısıtlamalar, yolu birçok insan için zorlaştırmıştır. Herhangi bir başvurudaki basit hatalar sizin için pahalı bir ret ile sonuçlanabilir.

Bekenbey Solicitors'da, Dr. Ergül Çeliksoy liderliğindeki SRA tarafından akredite göçmenlik uzmanlarımız, şunlar için uzman, uçtan uca yasal rehberlik sağlamaktadırlar:

• Bireyler: Tüm başvurunuzu biz hallediyoruz. Başvurunuzun doğru, eksiksiz olduğundan ve başarılı bir sonuç için hızlı bir şekilde gönderildiğinden emin olmak için belgelerinizi dikkatlice inceliyoruz. Karmaşık maaş hesaplamaları, mevcut vize sahipleri için geçiş kuralları ve yerleşime (ILR) giden uzun vadeli yolunuz hakkında uzman tavsiyesi sunuyoruz.
• Sponsor Kuruluşlar: Sağlık işverenlerine, bakımevlerine ve özel sağlayıcılara sponsor lisansı başvuruları, yenilemeleri ve İçişleri Bakanlığı uyumluluğu konusunda yardımcı oluyoruz. Sponsorluk sorumluluklarınız konusunda size rehberlik edebilir, CoS atama sürecine yardımcı olabilir ve CQC kaydınızın (veya eşdeğerinin) katı İçişleri Bakanlığı standartlarını karşıladığından emin olabiliriz.

Kurallar katıdır ve bir ret yıkıcı olabilir. Geleceğinizi veya işinizi riske atmayın.

İngiltere sağlık sektöründeki yolunuzu güvence altına almak için danışmanlık hizmetimizden faydalanmak adına bugün Bekenbey Solicitors ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.

Sorumluluk Reddi: Bu makaledeki bilgiler yalnızca genel rehberlik amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Göçmenlik kuralları sık sık değişmektedir. Durumunuza özel tavsiye için lütfen Bekenbey Solicitors ile iletişime geçin.